Newsletter #112 – Augmentations/bonus, bulletin de paie, logement, identification CSE et enquête télétravail

Augmentations, bonus, intéressements et participation Ce mois d’Avril est le mois où vous verrez apparaître sur votre bulletin de paie l’augmentation et le bonus individuel L’augmentation, dont la moyenne annoncée est de 3%, varie en fonction du poste et du marché. Le bonus individuel est calculé par rapport à votre performance de l’année 2021. La…

Newsletter #111 – Soutien à l’Ukraine et Journée de la femme

Ukraine : Faites un don pour soutenir la population Ukrainienne La CFDT invite ses adhérents à contribuer au fonds de soutien aux Ukrainiennes et Ukrainiens lancé par la Confédération syndicale internationale (CSI). Depuis le 23 février et l’attaque de leur territoire par l’armée russe, la vie des Ukrainiennes et Ukrainiens est bouleversée. Les deux organisations syndicales…

Newsletter #110 – Augmentations/Bonus et fusion Amadeus France et SAS

Augmentation de salaire, Bonus individuel et collectif et autres avantages 2022 Dans la dernière newsletter, nous vous avons présenté ce qu’est une NAO (Négociation Annuelle Obligatoire). Elle vient de se terminer, en voici les chiffres clés suivis de notre analyse. AUGMENTATIONS  Budget d’augmentation 2022 : 3% (en moyenne). Budget promotion 2022 : Maintenu mais non chiffré (pour…

Newsletter #109 – Nouvelle année 2022 !

Toute l’équipe CFDT Amadeus Nice vous souhaite une excellente année 2022 pleine d’énergie, de défis, d’aventures et de considération. Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, vous présente également ses vœux. https://www.dailymotion.com/video/x86t28v La CFDT au niveau national salue l’accord télétravail d’Amadeus Nice et le donne en exemple aux sociétés qui vont devoir en négocier un. https://www.dailymotion.com/video/x85f52x…

Newsletter #108 – Joyeuses fêtes !

C’est la dernière newsletter pour 2021, dans laquelle vous trouverez des informations sur  : Les prochaines négociations annuelles obligatoires (NAO) pour 2022. Le nouvel accord signé concernant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Et bien plus… Bonnes vacances et bonne lecture ! Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) La négociation a commencé le 9 décembre (et durera jusqu’à février…