Après plus de 10 mois de négociation, des accords ont été signés entre la direction et les organisations syndicales concernant l’évolution du télétravail et les indemnités de transport. La mise en œuvre sera effective au 1er Janvier 2024 Avenant n°5 de l’accord du télétravail L’avenant n°5 à l’accord du télétravail a été signé par les…
L’équipe CFDT reste mobilisée pour les négociations du télétravail et des indemnités de transport. Tes retours nous permettent d’argumenter et nous t’en remercions. Comme à notre habitude nous t’informerons des avancées. A ce stade, la direction a rappelé aux organisations syndicales que leurs propositions retenues dans l’avenant du télétravail et le choix unilatéral des…
N’hésite pas à nous contacter pour toutes informations complémentaires. Nous continuerons à prendre le temps pour y répondre. Contactez-nous Négociations sur l’accord du télétravail En l’état actuel des discussions, il a été convenu avec la direction des dispositions ci-dessous : Depuis mi-juillet, nous attendons que nous soit proposé, pour signature, un avenant à…
C’est déjà la fin des grandes vacances d’été et c’est la rentrée avec ses changements d’ici la fin de l’année : Indemnités de télétravail et de transport en attente de la décision finale Ouverture des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2024 Le 19 décembre, les mandats des élus CSE arrivent à échéance. Nous comptons sur vos…
Toute l’équipe de la CFDT te souhaite de très bonnes vacances d’été. Même pendant cette trêve estivale, l’équipe reste mobilisée pour t’informer et défendre tes intérêts individuels et collectifs Indemnités de télétravail et de mobilité Lors de nos précédentes newsletters, nous t’informions sur l’avancée des négociations sur les indemnités de télétravail et de mobilité. A…
Négociation des indemnités de télétravail et de transport Lors de notre dernière newsletter #122, nous t’informions de la reprise des négociations sur les modalités de l’indemnisation du télétravail et du transport. A ce stade de la négociation, nous estimons que les dernières modalités (confidentielles) proposées par la direction sont de nature à pouvoir faire déboucher ces…
Négociation Annuelle Obligatoire 2023 suite L’actualité des dernières semaines au sein d’Amadeus s’est majoritairement focalisée sur les Négociations Annuelles Obligatoires. La section CFDT Amadeus a été moteur au sein de l’intersyndicale quant à l’élaboration de l’argumentaire des demandes liées aux augmentations de salaires, proposant, notamment, un montant plancher d’augmentation uniforme afin de pallier les effets de…
Négociation Annuelle Obligatoire 2023 Partie rémunération et le partage des valeurs ajoutées, voir la dernière communication intersyndicale. Prochaine réunion prévue le vendredi 24 mars. La CFDT reste mobilisée, n’hésitez pas à nous faire part de vos demandes, retours… Contactez-nous (confidentialité garantie) CSE des 27 janvier et 24 février en bref Informations importantes: La direction informe et consulte…
Toute l’équipe CFDT Amadeus vous souhaite une excellente année 2023, et sera à vos cotés pour défendre et améliorer votre vie au travail et vos droits. Notre ambition d’une société plus juste socialement et plus écologique et nourrira notre ambition. 2023 année charnière pour le CSE, avec l’élection du Comité Social et Economique (CSE) en fin d’année.…
C’est déjà notre dernière newsletter de l’année : nous restons plus que jamais mobilisés pour vous représenter au mieux. La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) débute le 9 décembre et finira mi-février. Les thèmes obligatoires abordés sont les suivants : Rémunération (augmentation de salaire) Partage de la valeur ajoutée (bonus, participation, intéressement) Temps de Travail Égalité professionnelle entre…
